Actueel

Bijblijven: Diversiteit en inclusie kan snel gaan

Er worden regels gesteld over D&I in beleid en rapportage, maar de wetenschap toont aan dat het sneller kan als er een 'trigger' is.

De Monitoring Commissie onder voorzitterschap van Pauline van der Meer Mohr is in de aangepaste Corporate Governance Code van 20 december 2022 veel verder gegaan met de regels omtrent diversiteit dan in de vorige versie uit 2016. In de geactualiseerde code wordt in Principe 2.1 ‘Samenstelling en omvang’ gesteld dat ‘het bestuur, de raad van commissarissen en het executive committee (indien aanwezig) zodanig [zijn] samengesteld dat er sprake is van een voor de vennootschap passende mate van diversiteit op het gebied van deskundigheid, ervaring, competenties, overige persoonlijke kwaliteiten, geslacht of genderidentiteit, leeftijd, nationaliteit en (culturele) achtergrond.’

Lees het gehele artikel uit Goed Bestuur &Toezicht 1 2023.